多年來，在市國資委黨委的正確領導下，四和公司黨支部緊緊圍繞集團公司黨委，在公司深入開展各項教育實踐活動，不斷學習黨的思想路線、方針政策，積極探索構建企業(yè)黨建新格局。

公司按照年初制定的工作思路和戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)了以城市供熱為主，多領域競相發(fā)展的新突破。為保證管理統(tǒng)一的有效性與執(zhí)行力，2013年公司按照片區(qū)劃分，成立四個供熱管理所，形成激勵四個片區(qū)負責人良性競爭的優(yōu)良局勢，有效提升了隊伍素質建設。

公司黨支部始終堅持以身作則，在工作及生活中嚴格按照市國資委和供水集團黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真做好自身廉政、勤政，通過嚴格執(zhí)行規(guī)定的決策程序和工作程序，規(guī)范了每位黨員及領導干部的履職行為：一是堅持標本兼治、綜合治理,著力從源頭上防治腐敗。認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和廉潔自律的各項規(guī)定，堅持開展廉潔從業(yè)教育、廉潔形象教育和廉潔警示教育，切實增強領導干部廉潔自律的自覺性；二是實行黨員干部民主化管理，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。公司為想干事者搭建平臺，為能干事者創(chuàng)造條件，為會干事者搭建平臺，為干成事者彰顯價值。將一批能夠為公司發(fā)展，起到積極推進作用的員工晉升到管理崗位，較好的樹立了企業(yè)管理新標桿。

為全面掌握公司當前生產經營情況，調度和部署2014年各項工作，現(xiàn)場分析解決實際問題，公司黨支部領導小組，多次深入各供熱管理所，了解當前工作開展情況。同時，積極推進學習實踐科學發(fā)展觀活動開展，全面履行供熱工作服務發(fā)展的職能，牢固樹立“保民生，促發(fā)展”的企業(yè)形象，切實提升工作標準和服務水平。根據調研工作實際，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立黨員干部新形象，不斷滿足新用戶需求，實現(xiàn)了大踏步向前推進。

公司黨支部結合基層實際，開展了“責任與執(zhí)行力”的培訓及“道德講堂”等活動，通過大力宣傳企業(yè)發(fā)展的內涵、意義，及時搭建和利用各種有效平臺和溝通渠道，進一步將員工思想統(tǒng)一到集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略上來，通過大量細致入微的工作，公司已打造出了一支想干事、能干事、會干事、干成事的高素質職工隊伍，為四和的跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。

肩負使命保民生，承載重任謀發(fā)展。四和供熱公司將緊跟集團公司戰(zhàn)略部署，強力突破增效益，一個思路一條心，一張藍圖繪到底，用四和供熱公司跨越發(fā)展鏗鏘前進的步伐，樹立濟寧供熱行業(yè)新標桿，繪制改革創(chuàng)新的壯美藍圖！